Management & Intelligence Collective
Mobilisez & responsabilisez avec agilité
Management et intelligence collective ou le manager 4.0 : du superviseur au facilitateur.
A quoi bon recruter des supers profils pour leur dire ce qu’ils ont à faire ?
Exit le modèle du superviseur entouré de son équipe d’exécutants ; avec 74 Go d’informations traitées en moyenne par jour par nos cerveaux humains, impossible de tout gérer soi-même sous peine de burn out managérial.
Notre proposition ? Faire évoluer les postures managériales en mode 4.0, ou l’art de manager à « cerveau total » : plus flexible, agile, adaptable aux nouvelles réalités du monde du travail.
La finalité ? Booster l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement de chaque collaborateur-trice pour accélérer vos transformations.
Pourquoi ?
En 10 ans, la valeur ajoutée d’un manager a considérablement évoluée ; percutée de plein fouet par l’essor des technologies numériques, les prises de décisions basées sur l’analyse de données, l’augmentation du travail à distance, l’essor des politiques de bien-être au travail.
Sans intelligence collective développée au sein d’un groupe ni management à haute valeur ajoutée, les risques se multiplient :
- Décisions incohérentes et inefficaces qui nuisent à la performance globale de l’entreprise,
- Faible engagement et baisse significative de la motivation des collaborateurs qui se traduisent généralement par une productivité réduite et un turnover élevé,
- Innovation limitée, manque de partage des idées qui peuvent empêcher l’entreprise de s’adapter rapidement aux changements du marché,
- Conflits internes, stress et burnout exacerbés par des employés qui peuvent se sentir mal compris ou non soutenus. Le risque ? Créer un environnement de travail toxique qui réduit la collaboration et affecte la santé mentale et physique des individus,
- Perte de compétitivité, manque de réactivité et d’adaptabilité dans un contexte imprévisible et volatile où mobiliser rapidement ses ressources et s’adapter aux nouvelles réalités peut s’avérer crucial.
Les problèmes ne sont que des opportunités endormies. On les réveille ensemble ?
Comment activer le plein potentiel de vos équipes ?
Immergé.e.s dans une capsule de boost 100% personnalisée où l’on aligne tête (mindset), cœur (intelligence émotionnelle), corps (mise en mouvement expérientielle), je vous propose de travailler en 5 temps :
- Challenger les réflexes archaïques et développer des stratégies + agiles,
- Incarner une posture de facilitateur et maîtriser les techniques d’animation collaboratives,
- Activer le plein potentiel de ses équipes grâce aux neurosciences appliquées,
- Augmenter la responsabilisation, l’engagement et l’autonomie des collaborateurs,
- Ouvrir le champ des possibles et passer à l’action.
Sur le thème du management et de l’intelligence collective, voici quelques exemples de déclinaisons possibles :
- De superviseur à facilitateur : posture, techniques et bonnes pratiques
- Manager 4.0 : managez au quotidien avec la Whole Brain Technology®
- Libérez le plein potentiel de vos équipes : ouvrez le champ des possibles
- DREAM TEAM = Autonome, Engagée, Proactive, Responsabilisée.
Transformez votre équipe en 3 mois pour atteindre des sommets - Puissance Collaborative : Maximisez la Performance avec l’Intelligence Collective
- EMPOWER ! De « managers » à « entreprises leaders » : tous alignés, impliqués et responsabilisés pour porter votre projet de transformation
Quelles sont nos solutions ?
Avec une expertise en management reconnue depuis plus de 20 ans, une spécialisation en intelligence collective et une certification Qualiopi ; nos solutions, fondées sur les dernières recherches et publications scientifiques de référence, basées sur les neurosciences appliquées et la pédagogie expérientielle sont conçues pour maximiser votre R.O.I. avec des formats immersifs, interactifs et engageants.
Je vous propose 4 formats pour activer cette expertise :
Coaching 1:1
Un accompagnement personnalisé pour travailler en profondeur sur vos objectifs.
Formations
Des sessions interactives et expérientielles pour développer les compétences soft skills et booster sa motivation.
Conférences
Des interventions inspirantes pour motiver et engager vos équipes.
Team building
Des ateliers collaboratifs et expérientiels pour renforcer la motivation, cohésion et la confiance au sein de vos équipes.
Quel que soit le format choisi, vous aurez l’opportunité de renforcer vos connaissances existantes, d’acquérir de nouvelles compétences et mettre en pratique les apprentissages dans un environnement collaboratif.
Quelles opportunités ?
Développer l’intelligence collective et mobiliser les intelligences plurielles c’est la garantie de :
- Favoriser l’innovation et la créativité,
- Développer la confiance, la coopération et la cohésion,
- Améliorer la communication et anticiper les conflits,
- Développer une culture de feedback et s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue,
- Décupler les performances individuelles et collectives,
- Renforcer l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement des équipes,
- Optimiser la résolution de problèmes complexes,
- Booster l’énergie collective et fluidifier les dynamiques de groupe,
- Augmenter la prise d’initiative et l’implication de chacun,
- Equilibrer performance et de sérénité,
- Développer une culture de management des risques,
- Augmenter la proactivité,
- Accélérer les transformations.
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