Equicoaching
Véritable accélérateur
pédagogique
Des ateliers expérientiels sur le management du changement, le leadership et la communication facilités par des chevaux et des équi- teamcoachs.
L’équicoaching en entreprise offre un miroir de l’intelligence émotionnelle des équipes et des individus et un champ d’expérimentation aussi décalé qu’impactant.
Petit clin d’œil étymologique : « manager » vient du latin « mana agere » qui signifie « conduire par la main » et qui est devenu avec le temps en italien « maniegere » ou « emmener sa monture au manège » puis « préparer sa monture au travail »…
L’Équicoaching : Qu’est-ce que c’est ?
L’équicoaching repose sur une idée simple : travailler avec le cheval pour développer des compétences essentielles comme l’authenticité, la présence, et la communication non verbale. Pourquoi le cheval ? Parce que cet animal a une capacité unique à percevoir les intentions et les comportements humains. Sans jugement, il réagit à vos émotions et attitudes. En entreprise, il devient un coach silencieux, qui vous aide à mieux comprendre votre leadership et à l’ajuster de manière naturelle et efficace.
L’Équicoaching en entreprise : une révolution pour les dirigeants
Le leadership est un art subtil. Imaginez que le cheval puisse devenir votre allié pour développer vos compétences managériales et transformer votre approche du leadership. C’est exactement ce que propose l’équicoaching en entreprise : une méthode innovante qui utilise l’interaction avec le cheval pour révéler le meilleur de chacun, et particulièrement des dirigeants.
Comment intégrer l’équicoaching dans votre stratégie RH ?
L’intégration de l’équicoaching dans vos programmes de développement personnel ou de leadership ne nécessite pas de bouleversements majeurs. Au contraire, il s’agit d’un complément précieux aux initiatives déjà en place.
En travaillant avec des coachs certifiés, plusieurs grandes entreprises ont observé une amélioration notable dans la gestion de leurs talents, une productivité accrue, et un bien-être généralisé parmi les collaborateurs. L’équicoaching permet non seulement de développer les compétences individuelles, mais également de renforcer la cohésion des équipes. C’est un véritable atout pour une entreprise tournée vers l’innovation et l’humain.
Quels bénéfices pour votre entreprise ?
Vous vous demandez peut-être : « Pourquoi intégrer l’équicoaching dans notre stratégie de développement ? ». Voici quelques réponses :
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Leadership authentique :
Le cheval vous incite à être vrai. En tant que dirigeant, l’équicoaching vous apprend à diriger avec authenticité, tout en renforçant votre confiance en vous.
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Gestion du stress :
En situation de stress, le cheval réagit instantanément. Cette méthode vous aide à mieux gérer la pression, vous permettant de prendre des décisions plus sereinement, même dans des environnements complexes.
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Amélioration de la communication :
Le cheval exige une communication claire et sans ambiguïté. Cela se traduit par des interactions plus fluides et plus efficaces, aussi bien au sein de vos équipes qu’avec vos clients ou partenaires.
Des équipes de managers ayant suivi des séances d’équicoaching constatent des améliorations significatives : elles se montrent plus créatives, osent davantage, et leur cohésion se renforce, avec un impact direct sur les résultats de l’entreprise.
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