Formation de formateurs
Créez et animez des formations impactantes
Formation de formateurs ou comment activez les intelligences plurielles, boostez l’énergie collective, développez l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement de vos équipes pour accélérer vos transformations.
Pourquoi une formation de formateurs ?
Quelle est la valeur ajoutée d’un formateur à l’ère où l’IA peut nous apporter toutes les connaissances dont nous avons besoin sur n’importe quel sujet, en 1 clic et quelques secondes ?
Frappé de plein fouet par la rapidité cette super intelligence, challengé sur l’essence même de sa fonction, et déboussolé par les formats distanciels, les formateurs n’ont d’autres choix que d’apporter une très haute valeur ajoutée dans leurs formations ; depuis l’ingénierie pédagogique jusque dans l’animation. Quels sont les risques ?
- Perte de crédibilité professionnelle,
- Désengagement, inattention des participants voire absentéisme,
- Manque de dynamisme et d’interactivité des formations perçues comme monotones,
- Désintérêt sur le fond due à un format pas assez engageant,
- Incapacité à gérer les groupes exigeants,
- Incapacité de s’adapter aux besoins spécifiques des apprenants,
- Utilisation inefficace des outils technologiques,
- Absence de progression des participants,
- Non-conformité aux standards de qualité et aux normes Qualiopi,
- Stress et épuisement des formateurs ; sans les bonnes techniques et face à des groupes trop « lourds » à mettre en mouvement, les formateurs peuvent rapidement se sentir dépassés et épuisés, etc.
Les problèmes ne sont que des opportunités endormies. On les réveille ensemble ?
Comment activer votre plein potentiel de
formateur ?
Immergé.e.s dans une capsule de boost 100% personnalisée où l’on aligne tête (mindset), cœur (intelligence émotionnelle), corps (mise en mouvement expérientielle), je vous propose de travailler en 7 temps en intégrant 2 axes : neurosciences appliquées pour activer tous les potentiels des participants et expérientiels pour faciliter la mise en mouvement.
- Challenger ses réflexes inefficients en formation et développer des stratégies + agiles,
- Activer son plein potentiel et celui de ses équipes, grâce aux neurosciences appliquées,
- Concevoir des formations présentielles/distancielles/ hybrides à très haute valeur ajoutée,
- Maîtriser les techniques d’animation disruptives, interactives, personnalisées, collaboratives, pour augmenter engager et impliquer les participants,
- Incarner les postures de formateur coach/ formateur facilitateur et intégrer la pédagogie différenciée pour adapter et personnaliser les formations,
- Anticiper et gérer les situations difficiles en formation,
- Ouvrir le champ des possibles et passer à l’action.
Sur ce thème de la formation de formateur, voici quelques exemples de déclinaisons possibles :
- Les secrets des SuperFormateurs pour créer et faciliter des sessions inoubliables
- Formateur 4.0: créez et animez des formations impactantes avec la technologie Whole Brain® en neurosciences appliquées
- Créez, animez, développez des formations holistiques, en format blended learning
- Maîtrisez les techniques d’animation expérientielles, immersives et collaboratives pour former avec impact !
- Inspirer, captiver et booster l’énergie collective et l’engagement de vos participants
- Gérer les dynamiques de groupe et les situations difficiles
- Intégrer la pédagogie différenciée dans vos formations
- Techniques pédagogiques 4.0: utilisation des outils numériques pour les formations en présentiel, en distanciel et formats hybrides
- Formateur coach: posture, méthodes, techniques de questionnement et de feedback constructif
- Formateur facilitateur: activer les intelligences plurielles et développer l’autonomie et la responsabilisation des participants, etc.
Quelles sont nos solutions ?
Avec une expertise en formation de formateur reconnue depuis plus de 20 ans et une certification Qualiopi ; nos solutions, fondées sur les dernières recherches et publications scientifiques de référence, basées sur les neurosciences appliquées et la pédagogie expérientielle sont conçues pour maximiser votre R.O.I. avec des formats immersifs, interactifs et engageants.
Je vous propose 4 formats pour activer cette expertise :
Coaching 1:1
Un accompagnement personnalisé pour travailler en profondeur sur vos objectifs.
Formations
Des sessions interactives et expérientielles pour développer les compétences soft skills et booster sa motivation.
Conférences
Des interventions inspirantes pour motiver et engager vos équipes.
Team building
Des ateliers collaboratifs et expérientiels pour renforcer la motivation, cohésion et la confiance au sein de vos équipes.
Quel que soit le format choisi, vous aurez l’opportunité de renforcer vos connaissances existantes, d’acquérir de nouvelles compétences et mettre en pratique les apprentissages dans un environnement collaboratif.
Bénéfices d’une formation de formateurs
- Développer des méta- compétences spécifiques de type soft skills qui deviennent encore plus précieuses à mesure que l’IA prend en charge des tâches rationnelles,
- Renforcer l’engagement et la participation, animer des sessions efficientes et impactantes, avec un effort faible et un plaisir fort !
- Augmenter l’intérêt et l’attention des participants par des formats dynamiques, interactifs et expérientiels,
- Développer un apprentissage collaboratif, plus autonome et responsabilisant pour faciliter la gestion des groupes,
- Pédagogie différenciée et personnalisée : adaptation aux besoins spécifiques des participants et feedback constructifs pour accélérer la progression des participants,
- Intégrer des outils technologiques numériques et gérer efficacement la transformation digitale pour faciliter la préparation, enrichir les sessions, augmenter l’interactivité et suivre les progrès des participants,
- S’assurer de la pleine conformité aux standards de qualité : pour garantir reconnaissance et efficacité et renforcer la crédibilité et légitimité des formateurs.
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